为了解企业高技术人才步队建设情况，8月16日，市人社局副局长任洪兴率相关部分卖力人、区人社局相关领导一行来公司进行调研指导，并与公司副总经理石建春，以及人力资源部卖力人等进行了座谈交流。
      座谈会上，公司副总经理石建春对任洪兴副局长一行来公司体现接待，并汇报了公司基本情况及近年来经营情况等内容，重点汇报了公司高技术人才步队建设情况。一直以来，公司坚持抓好对经营治理人才、专业技术人才、技术人才的培养事情，坚持通过开展多途径的培训、建立良好用人机制等步伐，加速员工技术和素质的提高，增进高技术人才才华的施展，从而使高技术人才步队在企业产品升级、质量提升、技术革新中发挥了重要作用，助力企业经济连续健康生长。
      座谈历程中，关于公司今年准备申请成为内燃机装配调试工和加工中心操作工两个工种的职业技术品级认定单位遇到的问题，市人社局一行进行了有针对性的指导。最后，任洪兴副局长体现，市人社局今后将一如既往地为公司提供资助和效劳，全力以赴地支持公司的生长。同时对公司加速高技术人才步队建设提出了几点希望和要求：一是要继续做好高技术人才步队的培养，为乐成申报职业技术品级认定单位做好充分的准备。k8凯发天生赢家是常州知名企业，是常州市高技术人才培养基地，为常州市制造业输送了大批的高技术人才。k8凯发天生赢家国家职业技术鉴定所作为常州市第一家职业技术鉴定所，有着成为职业技术品级认定单位的良好基础，近期，市人社局将组织市、区两级专家到k8凯发天生赢家进行评估。二是希望公司进一步做好工匠的选树和培养，k8凯发天生赢家有着一百多年的历史，生长历程中涌现了大批的工匠，希望k8凯发天生赢家以积极准备申报巨匠事情室为契机，更好地发挥高技术人才的带举措用，做好职业技术的传承和推广，从而进一步增进高技术人才的培养和高技术团队的建设。
      会后，任洪兴副局长一行还旅行了公司产品展示厅。
（蔡维暄/文并摄）