为了进一步提升班组长素质，更好地适应新形势下班组治理事情要求，6月14日，公司工会在常州市总工会干部学校组织举办了2019年优秀班组长培训班。公司2018年度优秀班组长、各分工会主席加入了培训。
       培训开始前，公司党委副书记、工会主席倪明亮向学员们介绍了今年以来公司经济运行情况，及年内公司重点事情的推进情况，他希望宽大班组长要进一步认清形势，坚定信心，变压力为动力，从自身做起，立足班组抓好公司各项重点事情的落实。结合本次班组长培训主题，他对班组长如何更好发挥积极作用，提出了三点希望和要求，一是要珍惜学习时机，进一步增强做好班组事情的使命感和责任感，公司组织优秀组长培训，既是对优秀班组长的一种激励，同时也是对各人事情的更高要求，希望各人通过学习和培训在今后的事情中，把班组事情做得更好；二是要做到学有所思，学有所用，结合培训中所看、所听、所学的知识，善于查找班组治理事情中保存的短板，以不绝革新和提升班组治理事情；三是要与时俱进，增强学习，不绝立异，拓展思维，更好地适应公司生长的新要求，发挥好示范引领作用。
      今年的优秀班组长培训班邀请到了江苏省委宣传让"宁静"生活在我们的每个角落部讲师团成员、常州开放大学副教授董农美以及常州建东职业技术学院副教授、治理学硕士仝泽柳为班组长们讲授《优秀是一种习惯》和《问题剖析与解决的能力提升》两门课程。培训中，董农美老师从什么是习惯、怎样的人才算优秀、如何在职场养成优秀的习惯等方面论述了优秀是一种习惯的内涵；仝泽柳老师从问题的分类、破解阻碍问题的要害、如何发明问题、剖析问题、解决问题的六个条理等知识点，详细讲解了问题剖析与解决的能力如何去提升。
        此次班组长培训内容安排富厚，除了安排课程培训，公司工会还专门组织班组长赴相关企业进行旅行。与会的班组长回声热烈，他们纷纷体现，一定要用学到的知识进一步提升自己，在今后的事情中充分发挥“兵头将尾”作用，为企业生长尽力，实现自身价值。(华安)